985 - لا يجوز ترشيح الموظف المجتهد لنظام النوبة تقديرا له، مع عدم دوامه فيه - عثمان الخميس

تم ترشيحي في العمل نظام النوبة بسبب تكليف مهام كثيرة ثم علمته أنه لا يجب عدم التزام بكل الوقت أو الأيام والآن أخرج مبلغ كل شهر عن ساعات الأيام مثلما أعمل بها هل تصرفي صحيح أم أخرج المبلغ بالكامل يجوز تقديمه للجمعيات الخيرية من التخلص نعم الإنسان لا يجوز أن يأخذ عمل نوبة وهو لا يعمل بالنوبة أصلا وإنما يريد مديره أن يعوضه يعني عن جده واجتهاده فيعوضه في سجلة في النوبة يعني كأنه مناوب وهو لم يناوب من باب تعوضه وهذا لا يجوز وإنما علم مديره أن يكلف غيره كما يكلفه بالعمل أو أن يكرمه بالتقدير يعطيه تقدير ممتاز أو أعمال ممتازة أو ما شابه ذلك من الأمور أما أن يكذب أن يجعله مناوبا وهو لم يناوب هذا لا يجوز وطالما أنه جزاه الله خير يعني يريد أن يتخلص من هذه الأموال التي أخذ بهذه الطريقة فهذا طيب يتخلص من هذه الأموال إنما يعني مقصطة وإما يدفعها كاملة بحسب قدرته أما إلى من يدفعها فالأصل أنها لا يبنى فيها مسجد ولا يطبع فيها مصحف لأنها أموال جاءت بغير وجه شرعي وله أن يعطيها بعض الفقراء إن شاء الله تعالى من باب التخلص منها لا من باب الصدقة أو يعطيها اللجان ويقول لهم ذلك نصحف